• 论文
主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
什么是Y理论?
  • 摘要
    Y理论是在西方资本主义国家企业管理中具有较大影响的一种理论,是从行为科学的角度谈企业管理中对人的看法。它代表管理上一种观点,决定着企业领导者的领导行为和领导方式。这种理论认为:(1) 一般人并不天生厌恶工作。工作对于一般人,可能是一种满足(因而自愿去执行),也可能是一种惩罚(因而只要可能就逃避),到底怎样,要根据可控制的条件而定。(2) 对人的控制和惩罚不是实现企业目标的唯一办法,多数人愿意实行自我
相关问题

主办单位:煤炭科学研究总院有限公司 中国煤炭学会学术期刊工作委员会

©版权所有2015 煤炭科学研究总院有限公司 地址:北京市朝阳区和平里青年沟东路煤炭大厦 邮编:100013
京ICP备05086979号-16技术支持: 云智互联
Baidu
map